若你能持有这种心态
并不是说作为领导者就是板着脸一言不发, 让下属望而生畏。这样的领导是愚蠢的领导, 树立领导威信的另一捷径就是大度和宽容。当下属取得成就时你要毫不吝惜地夸奖他, 不要认为赞美别人是不好意思、太见外而且麻烦的事。任何人都希望被赞美, 你的下属也不例外。
当部属因为达成任务而志得意满时, 你却轻描淡写地尽说些不得体的话, 使部属觉得被泼冷水。或许你并无恶意, 只是在激励部属。然而, 听话者必定会觉得不受重视, 而感到不愉快。
切勿成为如此愚蠢的上司。切记! 切记!
还有作为领导者, 万不可和自己的下属抢夺功劳。俗说话" 群众的眼睛是雪亮的" , 功劳属于谁, 大家都心知肚明。有时就算是你的功劳, 而你把它大度地让给下属, 那么你得到的将远远大于这份功劳。
当你将功劳让给部属时, 切勿要求属下报恩, 或者摆出威风凛凛的态度。因为部属可能会因此而闹别扭、发脾气, 甚至感到自尊心受损, 进而采取反抗的行动。如此一来, 反而得不偿失。
你应该心甘情愿地把功劳让给属下, 并且对其表达感谢之意。换言之, 你该换个角度想。由于你身在一个可以使你" 施惠" 的公司, 并且拥有值得你" 相让" 的部属, 才能让你尝到了满足的滋味, 这一切都是值得感恩的。
若你能持有这种心态, 相信你所得的喜悦是不可限量的。而在如此充满和谐气氛的公司里, 上司与部属也绝不会发生摩擦。而且你的部属会牢牢记住你的" 恩惠" , 在公司有危难时会为你竭尽全力, 在平时他也会为你的威信所折服, 对你佩服备至。
粗略了解南非对华关系
中国政府和人民一贯支持南非人民争取民族平等的正义斗争, 同时谴责旧南非当局的种族主义政策。9 0 年代以前两国之间没有外交和民间往来, 9 0 年代以后, 南非局势发生积极变化, 双方开始有民间交往。1 9 9 2 年2 月中国在南非设立" 南非研究中心" , 南非也在北京设立了相应的机构。1 9 9 2 年1 0 月非国大主席曼德拉首次访华, 为以后的政治、经济合作奠定了基础。1 9 9 4 年4 月新南非政府成立后, 曼德拉一再表示要与我国建立外交关系。随着双方关系的改善, 经贸关系逐年扩大, 一些中方企业相继到南非投资办厂, 如上海广电股份有限公司投资3 0 0 万美元在南非西北省建立S V A 电视机厂, 中方投资7 0 0 0 万美元与南非合资建立亚洲- 南非金属有限公司, 1 9 9 5 年8 月中国南非焊材有限公司开工投产, 同年, 北京吉普车首次销往南非。与此同时, 南非- 些企业也到中国寻找机会。南非的矿业公司明太克公司与北京矿冶研究院建立合作关系, 南非开利集团的开利岗石股份有限公司已在我国投入资金与技术与中方企业开展广泛合作。1 9 9 8 年1 月1 日起中国与南非正式建立大使级外交关系, 同时南非终止与台湾的任何官方往来。中国将在开普敦和德班设立总领事馆。南非将在上海设立总领事馆, 同时保留其在香港的总领事馆。1 9 9 8 年1 月1 日中国驻南非大使馆在比勒陀利亚市举行开馆仪式。
中南旅游处在初创时期, 1 9 9 1 年- 1 9 9 6 年, 南非旅华人数累计为1 4 4 人次。1 9 9 7 年旅华人数增长较快, 1 ～1 1 月达5 2 9 0 人次。1 9 9 7 年南非环境和旅游部长来华访问。1 9 9 8 年南非来华旅游达8 1 6 7 人次。
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