善于独立思考或回避问题

       观察一下日常生活中的人群, 你就会发现千差万别的性格特征, 有的人诚实、正直、谦逊; 有的活泼、好动、善交际; 有的人悲观、孤僻。

       在人际交往过程中有内向的, 也有外向的; 在情绪特征上, 有稳定型的, 也有激动型的; 在适应工作方向上, 有的人积极进取, 也有的人消极被动; 在意志表现上有果断、勇敢和优柔寡断之分。

       要想认识自己的性格, 你就必须把握自己的性格的基本特征, 这些特征一般可以从以下四个方面来考察:

       1 、性格的态度特征

       性格的特征首先表现在你对社会、对别人以及对自己的态度上。如, 对社会、对事业、对生活充满信心, 目标明确; 对集体、对他人关心; 对劳动、对劳动产品热爱; 对自己严格要求等等。上述这些态度是相互联系、相互影响的。

       2 、性格的意志特征

       这是从你自觉地调节自己活动的方面来分析性格。按照调节行为的依据、水平和客观表现, 性格的意志特征可分为下列四个方面:首先是意志的自觉性。主要表现在你对自己的行为的目的具有明确而深刻的认识, 特别是能意识到自己行为的社会意义。其次是你的意志的自制性。主要表现是善于主动地自行控制自己的言行。再次是你的意志的果断性。果断性能促使你在紧急情况下及时采取坚决的决定。最后是你的意志的坚毅性。就是指在行动中坚持决定, 百折不挠, 顽强奋斗。

       3 、性格的情绪特征

       你的情绪特征影响着你的全部活动。当情绪对你的活动的影响或你对情绪的控制有某种稳定的、经常表现的特点就构成性格的情绪特征。性格的情绪特征可以分为情绪的强度、稳定性、持久性和主导心境等四个方面。

       4 、性格的理智特征

       性格在认识方面的个体差异叫做性格的理智特征。这些差表现在知觉的特点上, 可以分为被动知觉型和主动观察型, 或分为详细罗列型和概括型, 或分为粗略型和精细型。在记忆方面可表现为直观形象性或抽象性。在思维方面则可表现为思想深刻或肤浅, 思维的稳定或不稳定, 善于独立思考或回避问题。在想象方面则可表现为有现实感或脱离实际, 内容广阔或狭窄, 等等。

       领导者和下属在一起最容易忽视小节

       领导者的一举一动都会给下属留下一定的印象, 和下属相处的时候, 也不能忽视小节。

       买下一幢长期没人住过的房子, 布克忙了整个秋季和冬季来维修装饰。所作所为都没有逃脱隔壁老太太警戒的眼光。他对她微笑、对她招手她都视若无睹。

       春天来了, 他们仍然是陌生人。

       第一次在坪里割草, 布克看见草丛中有一些白色的小花, 于是小心绕开它们, 不为别的, 在布克看来它们是春天的信使, 割了它们似乎也不忍下手。单调沉闷的一小时劳动下来, 草地上不正常地留下许许多多的白花斑块。把割草机放好在门廊下, 布克一直腰, 看见了他的隔壁邻居。她带过来一罐茶和一玻璃杯冰淇淋。

       " 我整个冬天都在想, 新来的邻居是什么样的人, " 她说, " 可当你开始绕过那些花朵割草时, 我知道我没什么好担心的了。"

       一个爱自然, 爱生活的人, 他的一举一动都不会只想着自己方便。别人也会从你日常最平凡的言行中判断你的为人。千万不要不拘小节!

       和人初次见面, 尤其要注意小节, 因为它决定是否给人留下较好的第一印象。

       领导者和下属在一起最容易忽视小节, 虽然和下属相处可以随便些, 但也绝不能太肆无忌惮, 当你不拘小节到让他感觉你不尊重他的地步, 那就过分了。如果谨慎一些, 让他觉得你处处尊重他, 不是更好吗?

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