无论在工作的竞争上
无论在工作的竞争上, 还是在爱情的角逐里, 男人同样需要包装。套用一名老话：一个成功男人的背后一定站着一位伟大的女人。而一个时尚男人的形象中一定会折射出一个同样时尚的女人。
丈夫的形象对于外界是一种无声的语言, 不管他从事任何职业, 出入何种场所, 人们从他的行头就能读出许多信息, 这里面不仅有他的, 还有你的。
跨入婚姻门槛的女人, 细水长流的日子刚刚开始, 在你生命中的每一天全方位读懂你的丈夫：男人是否比女人更在乎形象? 男人的外包装在他的社会形象定位中重要吗? 作为太太你如何从丈夫的角度理解和选择他所需要的男装? 男人的衣柜学问何在……要真正读懂男人可是一门大学问!
如果你的先生上班时穿着随便, 而休息日却西服挺括, 这当然可笑。你要告诉他工作服与休闲服要截然分开, 这是十分重要的穿衣原则。你必须提醒他：虽然欧美白领工作服即他们的正装已趋向休闲正装, 但我们还没有达到人家的生活水准。所以工作时间该怎么穿还得规规举举怎么穿。但所有男人都应该置一套高品质深色西装, 以便于出席某些正规场合。
成功最终要靠执行
我们处在一个变化的时代, 在这个时代, 变化是常态, 不变化是非常态。这要求企业面对环境的变化, 增强执行力, 因为力度不到位, 企业的战略实施就无从谈起。
而且, 以前是大鱼吃小鱼, 现在是快鱼吃慢鱼, 对企业发展速度的要求同时也对企业的执行力的速度提出了更高的要求, 因为没有速度要求的执行力不可能为企业在如此激烈的市场竞争中获取竞争优势。特别是在信息技术和互联网技术提供了更快的更低成本获取信息的方式, 决策的速度进一步提高的形势下, 要求企业的执行力能尽快跟上决策的速度。
由于技术发展周期的缩短, 企业生命周期也随之大为缩短, 企业变革管理要求企业的执行力要有充分的灵活度。因为市场竞争不但取决于企业发展的速度和力度, 同时也取决于企业在变革时期适应环境变化的灵活性, 而执行力的灵活性决定企业适应变革的灵活性。所以, 变革时代对企业执行力的灵活性的要求加强了。
企业的执行力不可能一下子就达到多高, 它必须有一个不断提升和积累的过程。没有执行力的积累和不断提升, 企业的成长就没有持续性; 执行力没有持续性, 企业就会被市场所淘汰。企业的成长是由许多的生命周期连贯而成, 而不是一个生命周期的概念。所以, 在转折关头必须适时进行战略转移, 战略转折要求企业的执行力进行再造, 原来支撑企业成长的执行力在新的条件下将不再能有效地实施战略执行。因此, 战略转折点的管理要求执行力要及时再造和不断提升。
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