然说其简单也并不难成
企业文化不是简单的" 企业" ＋" 文化" , 更不是附庸风雅借以装饰企业的文化, 而是企业的精神主宰。这里, 企业的内涵是组织, 因此也可以称作" 组织文化" 。文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对组织的意义和影响更是这样。就像个人的能动和创造力不可穷尽一样, 组织的潜力更是无穷无尽的, 而文化对组织成员的精神培养, 对组织机体运行秩序的维系、对组织协作力的巩固和凝聚, 对组织创新能力的提升, 都将是不可替代的。其形式也好, 内容也好, 也都是极其细致而实际的。空洞的口号、铺排的文字、华丽的说辞不是企业文化, 而是企业组织精神空乏时附庸风雅借以掩怯的幌子。那样的文化不仅组织成员听了云里雾里不知所从, 其实就连倡扬这种" 文化" 者本身也不知其所以然。难怪企业文化如此乏弱, 企业如此没有个性, 也难怪我们企业的生死是如此惊人的相似!
没有优秀的组织文化便不会有卓越的企业。这是世界级优秀公司首肯和一致的认识。他们可以以一种个性的组织文化去影响社会公众, 从而稳固和发展其顾客阵营。他们对企业文化的看重和理解绝非不以为然。总之, 在文化的开发、培养、创造和利用上, 西方世界依然走在前面。当前的中国企业应该清醒地意识到：没有文化滋润的企业组织永远长不成参天大树, 没有文化基础的企业大厦结构难以契合稳固, 终会不抗震阻而崩塌。因此, 知识经济时代的企业家们应该正视企业文化的意义和作用, 巧妙运用企业文化保障自己的组织个性鲜明, 不断创新, 长治久安。
企业文化建树说其复杂实不简单, 然说其简单也并不难成。关键是要认准一个理, 抓住一条线, 坚持一颗心" 。一个理" 是：组织文化成功依赖组织群力" ; 一条线" 是：沿着组织成员议论的焦点一线贯穿跟踪解决到底" ; 一颗心" 是：对自己的员工常施以爱心。诚如此, 则优秀的企业文化落地, 挡不住的力量升腾!
高分子化学的进展引人注目
在近代, 高分子化学的进展引人注目, 有机合成工业的发展十分迅速。在日常生活里面, 几乎没有人不接触化学合成制品。人工合成的日用品种类繁多, 目不暇接。缺乏化学知识的人, 很不容易把这些产品的情况搞清楚。有人一旦听说某种东西有毒, 便由一点而及其余, 马上给很多的化学制品打上了问号。
如何区别有毒和无毒的化学制品, 事实上并非是一个很困难的问题。只要对高分子化合物方面的知识稍加留意, 就不至于盲目相信各种以讹传讹的错误论调。漫说普通人对化学合成产品缺少了解; 就是一些博学多识之士, 如数学家, 作家, 也未必都能够正确认识和使用化学制品。高分子化学是一门学问, 其他学科的专家们缺乏这方面的知识, 毫不奇怪。这就是所谓" 隔行如隔山" 。
高分子化学是化学中的一个专门领域。在这里不可能去作一个那怕是起码的介绍。广大读者所关心的不是高分子化学, 而是化学制品的安全性问题。为了对此作一个说明, 当然要稍微涉及到合成产品方面的知识。
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