你可以仔细对照一下上面的八项要素
机智也是积极应变的法宝。机智是一种相当微妙的品质, 很难精确地对其进行定义, 但有一点可以肯定, 机智可以帮助人们应对生活和工作的变化。
如果非要给机智下定义的话, 那么机智是良好的性情、敏锐的洞察力以及在紧急时刻的快速反应能力的综合产物。机智从来都不是咄咄逼人的, 而是像柔和的春风一样消除人们的狐疑, 抚慰着人们的心灵。机智善解人意因而受到人们的欢迎。机智是一种迂回的策略, 但其中没有任何虚伪和欺骗的成分, 它是出于对他人的考虑而不是出于个人的私心。机智从来都不是敌意的、对立的, 从来都不会触犯别人的忌讳或揭开他人的伤疤, 从来不会令他人烦躁不安或火冒三丈。机智就跟优雅的举止一样, 能够为事业铺平道路, 使得成功的小船一帆风顺。借助机智所具有的神奇魔力, 对他人紧闭的大门在我们面前则次第打开。机智也可以令你进入那些排挤局外人的社交圈, 在那里大量的机会和财富等待着你去拥抱。机智就像一个强有力的管理者, 只要加上一点点的才干, 它就可以轻而易举地驾驭别人, 而这是那些所谓的天才永远无法企及的。
一位著名作家曾把构成机智的各种要素很巧妙地开列如对于人类的性情, 如恐惧、弱点、希望、倾向等等,
下：
1 、要有为他人设身处地着想的能力。
2 、应有同情的认识。
4 、要明白事情利害之所在的能力和肯做出必要让步的涵养。
5 、芸芸众生、主张众多, 而自己的主张不过是其中渺小的一个。
6 、要明要有真诚无诈、可以化仇敌为朋友的爱人精神。
7 、白在各种不同环境下, 有各种特殊的情形。基于这种认识, 要求自己迁就、适应环境, 并做出相应的调整。
8 、礼貌, 愉快的精神, 诚恳的态度。你可以仔细对照一下上面的八项要素, 认真检查自己是否是具备机智灵活品质的人。
发怒时要注意4 点
一战即胜的大发雷霆
真正能发挥效果的怒气都看重事后的威力。故此, 要掌握快、狠、准的要诀, 不但要发对脾气、找准对象, 还要适得其所, 才会有" 平地一声雷" 般的气势。只有这样, 才能生出真正奏效的作用。而自以为是的咬牙切齿或恶狠狠地放冷语伤人, 日子长了却反会演变成一种积怨, 实际上一点效果也没有的。
货真价实的愤怒演出
新上任的主管为了日后容易管理, 使下属听命行事, 通常会在上任的头几天安排一次完美无瑕的" 愤怒表演" , 而目的就是为了警告众人" ：我可不是好惹的啊! " 不过, 可别以为发怒一定是可以事先安排好的, 若你没有非凡的表演天赋, 或已练就一身发威的好本领, 这么做只不过会让人留下笑柄, 效果也绝对比不上一举发作时的真正怒气呢!
适可而止的勃然大怒
在工作中发怒要达到神奇的效果, 发泄怒气的原因与理由必须让人清楚知道。因为发怒有理, 才能发得心安理得, 而事后彼此也能维持彬彬有礼的圆满结局。但最重要的还是发脾气的人一定要知道收敛, 否则若一时头脑不冷静而欲罢不能, 动辄便来一次发作, 三番五次没理由地大发雷霆, 后果就难以控制了。
对下对上发怒要有分寸
生气要对事不对人, 但偏偏当你愤怒的对象正是你的上级时, 你也只好私底下自己捶胸顿足了。事实上, 对上发起怒来, 若遇上的是一位通情达理的领导也就算了, 怕就怕遇上一个既小心眼又暴躁的领导。所以, 当你准备以下犯上时, 谨记要小心处理, 而发怒的时机也是重要的因素。
只要秉持尊重的态度, 并且见好就收, 相信一般明白事理的领导都会认真听取你的宝贵意见的!
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