他根本就不是胜利者

       生活中我们每个人都有对手。这些对手可能是我们的同事、我们的朋友、我们的敌人, 采用什么样的态度去对待对手, 决定了一个人的成败。

       张先生和李先生是要好的朋友, 同在一家公司同一部门工作。因为部门上司升迁, 公司准备在部门里选拔一个新的上司。消息传开后, 大家都希望自己人选。后来传来内部消息, 上司主要在考察张先生和李先生, 他们俩的能力都很突出, 尤其是张先生, 办事能力强, 为人也不错。

       李先生得知张先生就是自己的竞争对手, 就暗下决心, 想着一定要把张先生挤掉。但他也明白, 如果堂堂正正地竞争, 不是张先生的对手。于是, 李先生四处活动, 在上司面前极尽献媚之能事, 除夸大自己的能力外, 还处处给上司一个暗示:张先生有许多缺点, 他不适合这份工作。在李先生的活动下, 终于把张先生挤了出去。但是当他坐到那个梦寐以求的位子上时, 李先生才发现, 他根本就不是胜利者, 多数人瞧不起他, 他的工作无法顺利开展, 而且每次面对张先生, 他都心怀愧疚。

       在现代的职场上, 不可避免地存在竞争。适当的竞争能够促进一个人的成长。这一切的关键是我们对竞争对手持什么样的态度。一个没有对手的动物, 一定是死气沉沉的动物。人也同样, 一个没有对手的人必定会成为一个不思进取的人。生活中出现一个对手不是一件坏事, 相反竞争对手会让我们充满活力。

       有一个职场新人去一家广告公司求职, 顺利地通过了第一轮测试。成了十位入围者之一。第二轮测试内容很简单:让每位入围者按要求设计一件作品, 并当众展示给另外九人, 让他们打分, 写出相关的评语。这个职场新人在评分时, 对其中三人的作品非常佩服。怀着复杂的心情给了他们打了高分, 并写下了赞美的评语。令他意外的是, 他入选了。而更令他意外的是, 他欣赏的那三位中只有一个人入选! 这是为什么? 后来, 广告公司上司的一番话使他醒悟。上司说:" 入围的1 0 人可以说都是佼佼者, 专业水平都较高, 这固然是重要的方面, 但公司更为关注的是, 入围者在相互评价中, 是否能够彼此欣赏。因为, 庸才自以为是, 看不见别人的长处, 这倒情有可原, 但若对对方视而不见, 那就显得心胸太狭隘了。严格意义上说那不叫人才。落聘的几位虽然专业水平不错, 但遗憾的是他们缺乏彼此欣赏的眼光, 而这点比专业水平更重要。

       因此, 有了竞争对手, 不是整天要盘算着如何打击对方, 而是从欣赏的角度, 处处学习对手, 并以对手的标准来要求自己。的确, 欣赏对手比打击对手更有效。在与对手竞争时, 要抱着欣赏对手, 向对手学习的心态, 以对手的长处来弥补自己的短处, 这样才可以提高自己, 最后战胜竞争对手, 再面对更强的对手。

       看一看日本的历史和政治

       日本拥有比较悠久的历史, 1 万年前进入" 无土器时代" , 并过渡到旧石器时代。公元后的2 0 0 年间, 日本出现了1 0 0 多个国家, 公元3 世纪后半叶, 日本出现大和国。大和国经过不断地扩张和战争, 征服和吞并了列岛上的其他部落国家, 于5 世纪统一日本。公元6 世纪, 与中国交往频繁, 日本派遣隋使和遣唐使及留学生, 学习中国的文字、技术、宗教、政治制度、儒家思想等; 公元6 4 6 年, 仿照唐朝的政治经济制度, 实行了史称" 大化革新" 的变革, 土地收归国有, 取消皇族和豪族的私地和部民制, 统一税制, 建立以天皇为首的中央封建集权制。1 2 世纪末进入有武士阶层掌握实权的军事封建国家, 史称" 幕府" 时期。1 8 6 8 年1 月3 日, 明治天皇发布《王政复古大号令》, 废除幕府, 建立新的中央集权政府, 日本走上了资本主义的发展道路。第二次世界大战中战败, 1 9 4 5 年8 月1 5 日宣布无条件投降。2 0 世纪5 0 年代以后, 日本进入经济高速发展的时期, 目前已成为仅次于美国的第二大经济强国。

       日本政治体制由天皇、国会、内阁和法院组成。1 9 4 6 年1 1 月3 日, 日本颁布新宪法《日本国宪法》, 有天皇、国会、内阁、司法、财权、国民的权利与义务、地方自治及放弃战争等内容, 共1 1 章1 0 3 条。

       天皇是日本国家和国民的象征, 但无实际的统治权, 须按照内阁的建议行使国事行为。

       国会被宪法规定为" 国家的最高权力机关, 是国家惟一的立法机关" , 由参、众两院组成。

       内阁是由宪法规定的国家最高权力机关, 由总理大臣( 首相) 、1 2 个省( 大藏省、厚生省、外务省、法务省、运输省、邮政省、文部省、劳动省、农林水产省、自治省、通产省、建设省) 与7 个厅( 行政管理厅、总务厅、防卫厅、科学技术厅、经济企划厅、国土开发厅、环境厅) 的国务大臣组成。总理大臣由国会选举产生, 并由天皇任命, 总理有权任免国务大臣。国务大臣的半数以上必须是国会议员, 而且均为文职人员。内阁行使行政权力, 包括行政常规事务、处理外交事务、签署条约、执行法律、制定政策等, 共同对国会负责。

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